…ciliata presso lo Studio del primo in Milano. Appellata OGGETTO: Lavoro dipendente - Licenziamento per giusta causa e rivendicazioni salariali. O ( Y L. y= L. o Conclusioni per la Società appellante: …...
…16 con qualifica di pilota e inquadramento come comandante ) , il quale impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatogli con lettera raccomandata inviata il 17 aprile 2020 e ricevuta il 4 maggi…...
…nfermato l' ordinanza, che aveva rigettato l' impugnazione del lavoratore avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 29 maggio 2020, a seguito di contestazione disciplinare …...
…i prove". Infatti, per costante e condivisa giurisprudenza di legittimità in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo, "non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
… si è condivisibilmente pronunciato il Supremo Collegio, affermando che "nel caso di licenziamento per giusta causa in conseguenza dell' abusivo impossessamento di beni aziendali da parte del dipenden…...
…cimento di indennità risarcitoria nella misura minima, con eventuale conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, tenendo conto del cd aliunde pe…...
… del 9.2.2021) che hanno affrontato la questione sotto il diverso punto di vista del licenziamento per giusta causa intimato al pilota dal vettore italiano a seguito della mancata comunicazione al dat…...
…i parimenti estranei alla società, in quanto ambedue destinatari di provvedimenti di licenziamento per giusta causa. Il Così risulta, viceversa, compartecipe del congegno fraudolento dalla società rap…...
… ricorso presentato da S.XX E.XXXX s.r.l. diretto a far accertare la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con comunicazione del 15/5/19, previa contestazione di addebito con lettera…...
…ratrice scomoda, come la ricorrente", ribadendo che "la vera e unica motivazione del licenziamento per giusta causa inflitto alla ricorrente è che la società convenuta non gradiva più le assenze per m…...
